삼성전자 인사관리 사례를 통해 본 인사관리의 현황 및 발전 분석 고찰 다운 XC
- eedyi81
- 2020년 12월 16일
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삼성전자 인사관리 사례를 통해 본 인사관리의 현황 및 발전 분석 고찰 다운
삼성전자 인사관리 사례를 통해 본 인사관리의 현황 및 발전 분석 고찰
삼성전자 인사관리 사례를 통해 본 인사관리의 현황 및 발전 분석 고찰 - 미리보기를 참고 바랍니다.
목 차
Ⅰ. 서론
1. 삼성전자 기업 개관, 연혁 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1
2. 경영이념 및 인재상 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 3
Ⅱ. 본론
1. 모집 선발 관리 및 방출관리
1) 인재육성프로그램 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6
2) 사원채용방식 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7
3) 방출관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥10
2. 직무 관리
1) 직무 분석 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11
2) 평가 관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14
3. 신분 관리
1) 교육 훈련관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥17
2) 경력관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥19
4. 보수관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥22
5. 노사 관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥23
Ⅲ 결론
1. HRM의 향후 전망을 예측, 분석 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥30
2. 후기 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥31
Ⅰ .서 론
설립일
1969. 1.13
대표이사
윤종용
상장일
1975. 6.11
종업원수
53,491명
결산월
12
감사의견(회계법인)
적정(삼일)
재평가일
1999. 4. 1
업종명
전자
계열명
삼성
주채권은행
우리남대문
공장
수원,구미,기흥
장부지가/공시지가
19338/15312
홈페이지
www.sec.co.kr
신용등급(2003년상)
AAA
주소
경기도 수원시 팔달구 매탄3동 416
표 1 삼성전자 기업개관
1. 기업 개관
1) 연혁
1969.01.13 삼성전자공업주식회사 설립
1975.06.11 기업공개
1978.07.28 SEA(미국현지판매법인) 설립
1984.12.04 SII(미국현지생산법인) 공장 준공
1988.05.18 미국 마이크로파이브사(MFC)인수
1989.06.20 컴퓨터사업부문 별도 부문으로 독립
1993.06.03 16M DRAM 반도체 양산공장 준공
1994.03.01 중국 첸진에 CTV 공장 설립
1994.08.02 광주 하남공단 착공
1996.05.03 광주 제 2공장 착공
1999.01.21 인텔사, 삼성전자에 1억불 투자
1999.07.30 애플사, 삼성전자에 1억불 투자
2001.01.15 TFT-LCD 3년 연속 세계 1위
2001.02.19 세계 첫 0.13 미크론 8M 저전력S램 개발
2001.08.14 전세계 해외법인 ERP시스템 구축 완료
2001.08.22 세계 최대 40인치 TFT-LCD 개발
2002.02.26 업계 첫 12인치 256메가 양산 출하
2002.06.16 세계 IT 100대 기업 1위 선정
2002.10.17 모바일용 F램 업계 최초 개발
2002.11.21 Asia Award 2002, 주주가치 제고 아시아 최고기업 선정
2003.02.13 The Asset誌, 기업 지배구조 최우수 회사로 선정
2003.02.25 Fortune誌 선정 전자업계 존경받는 기업 5위 선정
2003.03.11 2002년 세계 3위 휴대폰 업체로 부상
2003.07.03 3세대 휴대폰용 핵심칩 개발
2003.09.05 제 4세대 광기록기술 개발
2003.09.24 세계 최초 지상파 DMB 수신기 개발
2003.09.29 세계 최초 70나노 4기가 NAND 플래시 개발
2) 재무상황 분석
① 대차대조표
②손익계산서 (2001~ 2003)
3) 주력사업
① Digital Media network 총괄
최고의 제품과 서비스 창출을 통해 디지털 시대를 선도하는 디지털 미디어 네트워크 총괄은 오디오 비쥬얼 분야와 컴퓨팅 분야의 2대 사업영역을 중심으로 고객들에게 편리함과 즐거움을 제공하는 역할을 담당하고 있다.
② Digital Appliance network 총괄
인간의 가장 기본적인 생활인 의식주의 질을 향상시켜 주는 것은 물론, 고객의 다양한 욕구를 해결해 줄 수 있는 토털 솔루션(Total Solution)을 제공하고, 사후 고객만족(Customer Satis-faction) 증진을 위해 노력하고 있다.
③ Device Solution network 총괄
디바이스 솔루션 네트워크는 적기 투자, 앞선 연구개발력 그리고 긴밀한 고객 지원 시스템을 통해 첨단 메모리 부문 및 대형 TFT LCD 시장에서 수년간 선두를 지켜 왔다 . DDR의 업계 표준 도입, MCP 및 SiP 등 첨단 패키지 기술 소개, 초대형 54인치 TFT LCD 개발 그리고 고성능, 고용량 정보 저장 매체의 출시 등이 그 주요 성과이다.
④ Telecommunication 총괄
텔레커뮤니케이션 네트워크 총괄은 1996년 세계최초로 CDMA 상용서비스를 시작했으며2002년 세계 휴대폰 시장 점유율 3위, 국내 시장점유율 55% 라는 경이적인 성장을 기록하며 세계 정보통신 산업을 이끌고 있다.
4) 삼성전자 이념 및 인재상
① 이념
인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다
삼성전자는 인재를 가장 중요하게 생각하는 기업이다. 이때 인재란 국제 사회인으로 사명 의식과 자신의 능력을 최대로 발휘하여 미래를 개척하고 인류의 발전 에 기여하는, 창의적이고 상호 교류가 가능한 열린 사고를 가진 사람을 말한다. 이런 인재 양
[문서정보]
문서분량 : 33 Page
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자료제목 : 삼성전자 인사관리 사례를 통해 본 인사관리의 현황 및 발전 분석 고찰
파일이름 : 1500원]삼성전자 인사관리 사례를 통해 본 인사관리의 현황 및 발전 분석 고찰.hwp
키워드 : 삼성전자,인사관리,사례를,통해,본,발전,인사관리의,현황,및,분석
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